凤庆县中医院

医院管理认知 计划管控——凤庆县中医医院举办2019年医院文化建设培训会议

　　医院中层干部是医院管理队伍的中坚力量，培养一支适应现代化管理的优秀中层团队，将为医院事业可持续发展和医疗服务工作注入活力、动力，是医院立足于当下和着眼于未来发展的关键所在。

　　为加强医院管理队伍建设，全面提升医院科学管理水平，优化医院管理模式，创建学习型、效能型医院。2019年8月16日晚19:30，凤庆县中医医院举办2019年医院文化建设培训会议，院领导班子、全院中层干部共计60余人参加。

　　此次培训会邀请西点医院管理咨询研究院韩毅讲师，为我们作题为《医院管理认知—计划管控》的专题培训。韩毅讲师结合医院管理者的岗位特点，从什么是管理、管理目标和计划、计划有效实施三个方面进行培训。他指出，领导者不是把员工带到他想去的地方，而是把员工带到他应该去的地方。强调作业过程：管理是计划、组织、领导、控制的过程；强调管理的核心环节：管理就是决策；强调对人的管理：管理就是通过其他人把事办好；强调管理的本质：管理就是协调；强调管理者个人作用：管理就是领导。整个培训内容丰富，语言风趣幽默，既有理论上的逻辑性，又有实践上的可操作性，有力助推医院管理者管理素质的提升。

培训课件

　　培训会上，院长梅晓云同志作总结发言：医院管理水平提升是医院目前的一个重要命题，学习是克服本领恐慌的重要途径。今后，医院将积极开展梯度性的学习、学术活动，以培训、学习为契机，增强管理素质，拓宽管理思路，强化执行理念，持续有效地提升执行力，积极打造具有高度自主性、积极思考性、通力协作性的优质高效团队，为医院的发展做出新的贡献。

现场交流

　　培训结束后，大家纷纷表示：通过学习转变了思想观念，更新了管理理念，提升了服务意识与管理方法，今后将努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力，为医院建设发展贡献更多的智慧和力量。