凤庆县中医院

医改之路||播撒医疗改革的种子，传递白衣天使的爱心——记凤庆县中医医院派驻小湾分院院长助理徐强姗

 　　徐强姗，女，1985年10月出生，汉族，云南省凤庆县人，大学本科学历。2007年毕业于云南中医学院，同年10月响应国家“三支一扶”号召，到沧源县佤族自治县佤医佤药研究所支医，2008年参加事业单位考试进入勐省中心卫生院工作，2013年11月调入凤庆县中医医院工作。先后担任凤庆县中医医院内科支部书记、急诊科副主任、小湾分院院长助理，2018年荣获紧密型医疗卫生服务一体化“优秀卫生院院长助理”称号,2019年被评为“优秀共产党员”,作为一名党员，她时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨，入党以来处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用。

　　获得荣誉

　　2018年3月7日，在新一轮“医改”大背景下，为加快推动县乡村紧密型医共体建设及医疗卫生工作重心下移和资源下沉，她被选派担任小湾分院院长助理。徐强姗说：刚接到这个任命时她很忐忑，紧密型县乡村一体化对于她来说是个新概念。分院的院长助理该做些什么才能有所作为？分院缺少些什么？能给分院带去些什么？一连串的问题让她很不安，还是院长梅晓云一番语重心长的话让她吃了颗定心丸：“我们不是让你单枪匹马地去帮扶，要记住你背后有中医医院，你的任务是去帮助分院提高行政管理水平和医疗质量，通过进行业务培训，培育特色科室，双向转诊，达到上转重症患者，下转分院能服务的患者，切实推进乡村医疗卫生机构服务水平，提升分院的服务能力，使患者能就近就便就医”。

　　到小湾分院为群众义诊

　　到小湾分院担任院长助理这一年，是充实的一年，也是收获的一年，徐强姗说:自担任院长助理以来，觉得自己肩上有了一份沉甸甸的责任，上好急诊班之余，积极做好每个月的培训计划，结合分院实际制定培训内容，完善医生十八项核心制度，护士十六项核心制度。2018年3月至今，共组织业务学习18次，业务考试6次。通过培训使医护掌握更多专业知识，提高医疗质量，保证了医疗安全。在担任院长助理期间，她充分发挥桥梁和纽带作用，配合做好县乡村一体化办公室对分院的每月义诊活动，协调分院医护人员到医院对口科室进修学习。2018年3月至今，医院团队义诊9次，人员下沉15人次，分院柔性流动到医院学习6人次，分别在针灸科、儿科、骨伤科、检验科等科室轮转，通过统一培训使医护的业务能力和执行力得到提高。

　　组织开展业务培训

　　结合分院实际，她积极协调，新增心电图、臭氧治疗、阴道镜、中医穴位贴等项目，提高了分院的诊疗水平。县中医医院先后投入35万元支持分院新建中医馆、DR室、食堂等，改善了患者就医就餐环境。

　　小湾分院中医馆

　　小湾分院检验科

　　充分发挥中医药在防病治病中的优势，徐强姗手把手地教授村医中医诊疗操作，亲自示范给村医体质辨识和穴位按摩手法，让患者不出村就可享受到8种以上中医诊疗服务。

　　教授村医中医诊疗操作

　　徐强姗通过积极实践县乡村紧密型一体化管理，多措并举促发展，用心帮扶成效明显。

　　一是门诊人次和住院人次有增加。2019年1至5月门诊人次同比增加13822人次，同比增长58.82%；住院人次从362人次增长至392人次，同比增长7.65%。

　　二是分院医疗收入有增加。2019年1至5月卫生院医疗业务收入179.96万元，同比增长12.25%。

　　三是中医药服务水平提升，中草药和中医技术诊疗收入增长较快。2019年1至5月医药服务收入24.34万元，同比增长2.96%

　　四是建立“按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬”的绩效分配制度。分院2019年1至5月份人均月绩效工资960.77元，同比增长30.66%。

　　五是药占比下降。2019年1至5月药占比44%，同比下降6个百分点。

　　六是双向转诊有成效。小湾分院2019年1至5月份向上转诊106人次，接受上级医院下转20人次。

　　七是公共卫生水平有提高。2019年1至5月份，小湾镇老年人体检率已完成50%，中药包从2018年的全县倒数到全县第6位。真正实现了五增一降，群众有了医疗保障。

　　她在平凡的工作岗位上忘我工作、默默奉献，不忘初心，奋斗不止；她在忙忙碌碌中诠释着一名共产党人为党的事业奋斗不息的铮铮誓言，承担起医改的先锋排头兵，只有用心播种医改的种子，才能为人民保驾护航，传递白衣天使的爱心。