凤庆县中医院

凤庆县中医医院召开文化建设项目启动会

　　医院文化是医院整体形象和素质的综合体现，在很大程度上反映了医院文化理念和服务内涵，从根本上折射了医院的价值观和服务宗旨。医院文化建设是医院的软实力，是医院和谐健康发展的内在推动力，也是凝聚医院职工精神新的力量。我院于2018年3月15日特聘请西点医院管理咨询研究院韩毅讲师到我院开展文化建设项目培训，会议由我院梅晓云院长主持，全院干部职工共参会200余人。

　　在培训会上，韩老师通过PPT、视频、故事举例、会间提问、抢答等多种方式带动全院干部职工的积极性。员工们积极性很高，争先举手回答韩老师提的每一个问题，都在为争冠军队努力着！

　　会上，梅院长介绍了医院的战略规划，提出以“精诚合作成就卓越团队、仁和济世呵护人类健康”的医院使命，明确了“打造区域范围内特色中医医院，成为肛肠、治未病、针灸推拿品牌科室”的阶段目标，同时确定了以“敬畏事业、奋进拼搏、精诚呵护、中医大爱”为医院的核心价值。

　　核心价值观

　　敬畏事业：对个人，我们要求员工去敬畏自己的事业，敬畏包含对中医学术专研的谦虚和谨慎，也包含我们对自己的严格要求，抛弃浮躁抛弃高傲，回归健康事业的初心。

　　奋进拼搏：对团队，我们要发扬奋进拼搏的传统。医院成立于1998年，从仅有的三人开始创办医院，正是有了奋进拼搏的精神，才换来了今天的医院发展，医院将延续传承再创辉煌。

　　精诚呵护：对患者，用我们精湛的医术为患者提供全面的诊治，用坦诚热情的服务来呵护患者的身心健康。

　　中医大爱：对社会，不忘初心、方得始终，中医学是中国文化的瑰宝，开展中医义诊及中医健康宣讲，让百姓受益于中医学传承，是凤庆中医人的使命。

　　通过召开此次启动会，医院确定了发展的战略规划、明确了医院文化建设的方向，战略是医院的方向，文化是保障医院发展的动力。此次医院文化建设项目旨在激发内部员工积极性，明确医院做事风格。医院文化是医院的灵魂，是推动医院发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是医院的精神和价值观。而文化打造的具体内容及成果分为五个方面：

　　一．医院文化能激发员工的使命感。不管是什么医院都有它的责任和使命，医院使命感是全体员工工作的目标和方向，是医院不断发展或前进的动力之源。

　　二．医院文化能凝聚员工的归属感。医院文化的作用就是通过医院价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

　　三．医院文化能加强员工的责任感。医院要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识医院是全体员工共同的医院。

　　四．医院文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

　　五．医院文化能实现员工的成就感。一个医院的繁荣昌盛关系到每一个员工的生存，医院繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

　　希望通过医院文化项目的打造，能更好的服务于人民，更好的尽到医院职责，保一方百姓健康。（凤庆县中医医院 李翠莲） 3月17日