凤庆县中医院

凤庆县中医医院：“四廉”并举推动清廉医院建设

　　常言道“医者清，则患者乐；医院廉，则患者安”。凤庆县中医医院党总支部坚持“一盘棋”思路，把清廉医院纳入医院建设发展的总体布局，积极探索和谋划发展新模式，以“四廉”为抓手，推动清廉医院建设走深走实，筑牢守护群众健康的“清廉防线”。

　　建章立制，把好固廉“风险脉”。一是建立清廉医院建设工作格局。制定“清廉医院”建设工作实施方案，形成“党政领导主抓、分管领导主导、中层干部带头、党员干部表率、全院全员参与”的工作格局，做实做细清廉医院建设工作。二是制定廉政风险防范制度。调整充实医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，更新36个廉政建设核心制度，基本形成“大内控”体系网。签订《重点岗位编外人员廉洁自律承诺书》，及时梳理廉政风险点，完善廉洁风险防控管理。

            重点岗位编外人员廉洁自律集体谈话

　　文化涵养，护好育廉“生态线”。一是建设清廉文化教育阵地。全力打造清廉文化教育阵地，创建党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务队等廉洁教育典型。将中医药文化与清廉理念有机融合，以“未病先防”为根本，打造名医典故展板、廉洁文化长廊等独树一帜的清廉文化阵地，营造浓厚的廉洁氛围，在潜移默化中熏陶教育职工。二是开展廉政警示教育活动。充分利用医院官网、微信公众号等平台加强清廉文化宣传；设置清廉医院举报信箱，开通公众号投诉通道，全面畅通清廉监督渠道；运用廉政党课、向先进模范学习、通报典型案例、观看警示教育片等形式开展廉洁教育活动；开展实习生、新入职人员医德医风和纪法教育培训，持续构筑清新医风；开展重大节假日前廉政警示教育，对重点科室人员、驻村工作队员、新入职人员进行廉政谈话，签订廉洁承诺书，引导干部职工时刻自警自省。

　　廉政文化长廊                                                    新入职人员签订廉洁承诺书

　　优化服务，画好倡廉“同心圆”。一是争创“十个无”，营造为民服务“风向标”。通过每年评选一次“优秀科室”、每半年一次廉洁自查、每季度一次行风督查、每月一次医德医风考评、每日一次患者满意度调查等工作，开展打造“十个无”清廉科室活动，推动清廉医院建设向科室延伸，促进科室党性意识、法纪意识、廉洁意识明显增强。二是做好“三清两白”，架起清亲医患“连心桥”。做好“落实病情清、抓好治疗清、压实收费清，做实患者明白、抓实医生清白”，以“打通堵点”为原则，修订完善《医德医风考评制度及考评实施细则》，持续改进服务流程，提升医疗服务质量，实现医疗服务水平和患者满意度双提升。

　　开展患者满意度调查                                                   新入职人员岗前医德医风培训

　　强化监督，筑好促廉“防火墙”。一是开展行业不正之风专项整治活动。将清廉医院建设与开展党纪学习教育、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作相结合，推行“廉政查房+行风检查、廉洁承诺机制、廉政体检”等制度，持续巩固风清气正干事创业的良好氛围。二是开展“家庭助廉”活动。党政领导班子带头签订《家庭助廉承诺书》，开展廉政家访，将反腐倡廉工作延伸到“八小时之外”，引导家属当好“贤内助”“廉内助”。医院多名职工先后荣获“清廉家庭”“最美家庭”“最美职工”等荣誉称号。

　　观看警示教育片

　　供稿：党建办：赵春燕

　　凤庆县中医医院现址